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培訓與開發系統

基于戰略和職業生涯規劃的培訓開發系統
 
  人力資源對企業核心能力和競爭優勢的支撐,從根本上來講取決于員工為客戶創造價值的核心專長與技能。安信達"戰略性人力資源管理系統"中基于戰略和職業生涯規劃的"培訓開發系統"模塊以企業的戰略與核心能力為導向,為培養和提升員工的核心專長與技能提供重要的支持。
  當然,現代的培訓開發系統對于企業的意義并不局限于對員工技能和能力的培養,更是深化組織發展、推行企業管理行為與文化實踐的重要內容,作為外在薪酬表現形式的培訓開發也對激勵和保留員工,提高員工的忠誠度具有一定的積極作用。
 
"培訓開發系統" 模塊提供以下服務:
  — 職業生涯規劃組成要素分析 
  — 職業發展規劃管理系統
  — 培訓需求分析
  — 培訓課程設計
  — 設計培訓計劃
  — 培訓費用預算
  — 培訓項目實施方法設計
  — 培訓效果評估方法設計

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